私募基金的经理一年的收入是大概多少，如何计算的？
年薪12万上下。年底提成看收益的。一般10%以内不提。10-20%提成收益的20%。往上叠加。有能力的赚不封顶。没能力的赔掉客户钱可能丢命。
基金经理和股票分析师是怎么赚钱的？
基金经理主要是投资基金，股票分析师是分析股票行情，他们的共同点就是为投资者赚钱，只有投资者赚钱了，他们的工资也会得到相应的提升。
从目前现状看，卖方往往靠“名气”和“工资”吃饭。比如说研究员新财富排名决定其薪酬待遇。投资顾问往往服务的散户所以服务和口碑更重要，客户数量的多少以及客户产生佣金利润是投资收入的主要来源，但与服务机构的研究员看，层次似乎差距很大！比起靠服务吃饭的卖方，买方的收入要直接的多。公募的基金经理看重的是规模、排名、业绩。而私募的基金经理更追求绝对收益，普遍采用超额收益提成的方式（如年化收益超8%，收额收益的30%属于业绩报酬）。
美国黑石员工待遇？
相对较高。因为黑石作为全球最大的私募股权公司之一，其员工的工作量和压力很大，但薪水非常丰厚，福利待遇也很好。此外，黑石致力于优秀员工的培养和成长，因此提供的职业发展机会和晋升空间也非常广阔。据悉，黑石的员工平均年薪超过20万美金，高级职位甚至可以达到数百万美金。此外，黑石为员工提供的福利包括健康保险、带薪休假和退休计划等。在职业发展方面，黑石为员工提供广泛的培训和专业发展计划，鼓励员工积极参与公司内部的跨部门项目和创新计划，为员工提供更多的发展机会和提升空间。因此，可以说美国黑石员工的待遇是非常不错的，吸引了众多金融行业的优秀人才。
基金公司行政岗位怎么样？
所有公司的行政岗位工作均大同小异，与具体所在公司行业关系不大，但也有些许关系。
就基金公司行政岗位而言，根据具体的行政岗位划分，除必要的企业通用型工作，如行政公文、人事劳资等之外，还需要具备一定的金融专业知识，如撰写对内对外发文会涉及专业术语，对接有关监管部门或接待专业机构等，必要的知识技能可以将工作做的游刃有余。
对于薪资待遇，与其他行业比，基金公司普遍工资水平较其它部分行业较高，行政岗位员工工资也会比一般公司行政员工工资福利好；与同行业比，取决于公司实力，公司内部岗位比；基金公司工资会向前端市场人员倾斜，行政工资相对较低，但是胜在工作会较为轻松，但是会比较琐碎。
操盘手招聘很多，股票操盘手工作好找吗？
股票操盘手工作好找吗？
找交易类相关的工作，说好找也好找，说不好找也不好找，因为在应聘的道路上，难免会遇见很多坑，碰见很多骗子公司。
如：在各大招聘网站上常见的交易员招聘广告，招聘信息各种优秀，工资都是十万八万起步的，但实际面试上岗后，并没有什么培训，公司会各种诱惑你开户入金，公司在给你配资。
还有就是各大私募，游资会通过招聘打字员等等岗位的招聘信息，来招聘下单员，应聘上岗以后也就是，每人分个小键盘，按照操盘手的
指示以最快的速度将单子挂到盘口上，但是这类工作一个是根本学不到什么东西，第二个就是不稳定，这类公司在一个地方待不了几个月就会换一个地方，遣散大多数的下单员。
最后就是，正常的股票交易员招聘，通常为公司发展需要，应聘成功后，公司会对交易者进行基本的培训，然后在通过交易员的模拟数据对交易员的交易能力与交易习惯进行分析。然后对交易员进行更针对性的培训。然后使交易员成功上岗。
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