首先，区块链公司需要拥有研发岗位，这些人一般需要具备极强的技术能力和创新能力，以增强公司的技术实力。其次，区块链公司还需要招募运营岗位，主要负责公司的日常运营管理、市场拓展等工作。同时，随着区块链技术对金融业的渗透，越来越多的金融类公司也开始涉足区块链，因此也会需要金融相关专业的人才。此外，还有市场、品牌营销、客服等各类职位。可以看出，区块链公司的岗位种类也很丰富。
根据2019年人力资源服务公司才富猎头发布的《2019年中国区块链行业薪酬调研报告》，调研数据显示，2019年区块链行业平均总收入为16.77万元/年左右，平均薪资为8.14万元/年左右，相比之下互联网行业的平均薪资为11.5万元/年左右，传统金融行业为10.5万元/年左右。因此，区块链公司的工资水平还是比较有竞争力的。
具体来说，以下几类专业背景的人才对于区块链公司而言比较重要：
- 计算机专业，这是最基础的，区块链开发需要深入掌握各种编程技术，比如Java、Python等。
- 数学与统计学专业，因为区块链技术中涉及到很多数学原理，比如密码学、概率论等。
- 金融或法律专业，这类人才相对于其他人才更懂得行业的法规和操作规程，能为公司的运营提供更好的支持。
微信咨询
