在企业中，经理的价值观是非常重要的，因为这决定了企业的运营方向和发展。对于新人经管来说，懂得如何讲价值是非常重要的，因为这关系到自身的职业发展和成长。以下是一些经理的价值观以及如何讲价值的建议：
经理往往会更加注重团队的整体利益，而不是个人的利益。因此，对于新人经管来说，要懂得如何为团队做出贡献，不要过度追求个人的荣誉和成就。可以参与团队的讨论和项目的规划，帮助团队完成工作，提高团队的绩效，从而提高自身的影响力和价值。
经理往往会将客户需求和期望作为企业发展的重要方向。对于新人经管来说，要了解客户需求，不断学习和掌握市场变化和潮流，为客户提供更加优质的服务和产品。可以通过跟客户接触、聆听客户的反馈和建议，积极改进和升级产品或服务，提高企业的客户满意度和忠诚度，从而提高自身的价值。
经理往往会注重创新能力和创新精神，通过创新来推动企业的发展。对于新人经管来说，要具备创新意识和能力，思考如何改进现有的业务和产品，寻找新的商机和市场空间。可以通过研究行业的前沿技术和趋势，参与公司的创新项目，激发自身的创造力和潜力，从而提高自身的竞争力和价值。
经理往往会注重专业能力和经验，对于新人经管来说，要具备系统的知识和实践技能。可以通过多参加行业会议、培训和交流，不断学习和提升自身的专业能力和技术水平，成为行业的专业人才。同时要注意维护自己的公信力和职业道德，提高自己的信任度和认可度，从而提高自身的专业价值。
经理往往会注重人才的价值和作用，在企业中注重人才的培养和发展。对于新人经管来说，要了解企业的文化和价值观，认同企业的使命和愿景，积极参与团队的建设和培养，不断提高自身的领导力和管理能力。可以通过参加企业的培训和发展计划，与领导和同事进行交流和合作，从而成为公司中的重要人才，为企业的发展和创新贡献自己的价值。
以上是新人经管如何讲价值（经理的价值观）的建议，希望可以对新人们有所启发和帮助。不管身处何种职业阶段，价值观的塑造和价值的实现都是非常重要的，要不断学习和提升自己，为行业和社会做出自己的贡献。
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